Keynote & Workshop
講演依頼
企業や大学が伝えたい「努力・継続・AIの向き合い方」を、同世代のロールモデルとして代弁。100日連続でアプリを開発した実体験や、仕事のほぼすべてをAIに任せている日々の運用をもとに、「生成AIを練習して使いこなしたくなる」モチベーションを引き出します。
2営業日以内に担当よりご連絡いたします。
- これまでの講演・登壇
- 31件
- これまでの講演・登壇
- 規模の聴衆の前で講演
- 1,000名
- 規模の聴衆の前で講演
- PyCon JP 2025
- Keynote
- PyCon JP 2025
- 掲載
- Forbes JAPAN
- 掲載
Talks
講演テーマ
『#100日チャレンジ』のプロセスと、仕事のほぼすべてをAIに任せている日々の運用が題材です。受講者の属性と課題に合わせて、構成と事例を組み替えます。
社員全般・管理職
AIを"部下化"する仕事術
仕事のほぼすべてをAIに任せている日々の運用から、指示の出し方と任せ方を具体例で紹介します。日立製作所 Lumada協創本部の社内セミナーで実施（1,000名規模）。
新入社員・若手研究者
『#100日チャレンジ』から学ぶ、生成AI時代に未来を切り拓く方法
生成AIを"味方につける"ための習慣と、個人でも実装できるプロジェクト設計を解説。若手研究者・新入社員の意識変容を狙うセッションです。
AIリテラシー研修
「AIに奪われる側から AIを操る側へ!」 #100日チャレンジが教える生成AI活用術
AIを"練習して使いこなす"ためのトレーニング方法を紹介。AIリテラシーの底上げを狙う企業研修に最適です。
ワークショップ（60分）
1時間で体験する、生成AIを使ったゲーム制作ワークショップ
AIを活用したアウトプットをその場で体感する実践型講義。手を動かしながら、生成AIの"伴走者"としての可能性を理解いただきます。
Voice
主催者の声
「AIを使い倒して成果を出すとはこういうことなのか」と目から鱗の内容が盛りだくさんの講演でした。技術よりも指示の出し方や考え方が重要なのだとあらためて気づかされました。さっそく「AIを部下化」する仕事のやり方を試してみようと思います。
講演を主催された企業のご担当者からいただいたコメントを、原文のまま掲載しています。
Track Record
登壇実績
企業の社内セミナー、技術カンファレンス、国際会議で登壇しています。一度登壇した企業から、続けてご依頼をいただいています（例：日立グループで3回）。
- 2026.08
株式会社日立製作所 Lumada協創本部
社内セミナー「AIを"部下化"する仕事術」。Lumada Innovation Hub Tokyo から配信、当日参加とアーカイブ視聴で1,000名規模。
- 2026.02
EUROCAST 2026（スペイン）
国際会議で発表。
- 2026.02
株式会社クレオ
社内セミナーで講演。
- 2026.01
パナソニック株式会社
技術講演会で講演。
- 2026.01
TechGALA
セッション「越境するイノベーターたち」に登壇。
- 2025.12
別府湾会議2025「AI未来会議」
登壇。
- 2025.12
Developers Boost 2025
登壇。
- 2025.12
AKKODiSコンサルティング株式会社
講演「100日チャレンジに学ぶ 生成AIを日常に組み込む習慣化と活用メソッド」。
- 2025.10
Dell Technologies Forum 2025
登壇。
- 2025.10
DevFest Kwansai 2025
基調パネルに登壇。
- 2025.09
PyCon JP 2025
Keynote に登壇。
- 2025.09
株式会社日立産業制御ソリューションズ
講演・発表。
- 2025.06
APPS Japan
招待講演。
- 2025.05
株式会社日立製作所 研究開発グループ
共創拠点「協創の森」で講演。
- 2025.05
株式会社ロフトワーク
講演「未来デザインとAI」。
- 2025.04
株式会社Schoo
生放送授業「100日間 AIを毎日使ったら人生が変わった話」。
※ 主な講演・登壇を掲載しています。
Challenges
企業が抱える"伝えたくても伝えにくい"課題
いま多くの企業が、次のような本音の悩みを抱えています。講演ではこれらの課題を真正面から扱い、受講者が納得して行動に移せるよう大胆に言語化します。
- 若手社員のキャリア観が短期志向で、育成投資の回収が難しい
- スキルと期待が一致せず、自己評価ギャップが大きい若手が増えている
- 「努力＝価値」というメッセージが響きづらい
- 上司が強く言いづらく、育成コミュニケーションが難しい
- AI活用を進めたいが、現場で成果に結びつかない
Key Messages
この講演で伝えること
AI活用の"幻想"ではなく、現実的な成功パターン
生成AIは"万能な魔法"ではありません。現場で成果に結びつくパターン／結びつかないパターンを、100本以上の個人開発と企業支援の両方から整理し、明日から試したくなるベストプラクティスに落とし込みます。
努力・継続の価値を"AI時代"に再定義
「努力＝精神論」ではなく「成果に直結する努力の方向性」をストーリーと数字で提示。#100日チャレンジで実証したプロセスを通して、挑戦のハードルを下げながら、自走できる習慣づくりを促します。
外部だからこそ届く、素直に受け取れるメッセージ
社内だと角が立ちやすい「努力・継続・主体性」の重要性も、外部のロールモデルが語ることで押し付けに聞こえません。受講者が感情移入しやすい"物語"を添えて、本音で向き合える空気をつくります。
Conditions
講演条件
- 講演時間
- 90分が標準（30〜120分で調整）
- 形式
- 対面／オンライン（Zoom・Teams・Google Meet）／ハイブリッド
- 言語
- 日本語／英語
- 対象
- 新入社員〜管理職、エンジニア、研究職
- 規模
- 人数の上限はありません
- 講演料
- 内容・規模に応じてお見積り（教育機関・小規模組織もご相談ください）
- 交通費・宿泊費
- 貴社・貴団体の規定に合わせます（講演料に込みでのお見積りが多く、国や公的機関などで別に支給される規定がある場合はそれに従います）
- 録画・アーカイブ配信
- 視聴規模と公開期間に応じて別途お見積り
Preparation
依頼者にご用意いただくもの
最小限の準備で講演を実現できるよう、事前に以下を共有いただけるとスムーズです。
会場・オンライン環境
- オフライン：プロジェクター、スクリーン、マイク
- オンライン：Zoom / Teams などのアカウント、安定した回線
- ハイブリッドでの実施も可能です
参加者の想定情報
- 参加人数（目安でOK）
- 主な属性：若手社員／管理職／エンジニア／営業／研究職 など
- 解決したい課題や、講演で特に伝えたいメッセージ
- ※ 情報が少なくてもこちらからヒアリングのうえ構成します
Flow
講演実施までのフロー
条件とお見積りを先に書面でお送りし、ご発注のあとで内容を詰めます。
- 01
お問い合わせ
フォームからご連絡ください。開催日（未定なら時期）・形式・人数・ご予算が分かれば、条件をすぐに確認できます。
- 02
条件とお見積り
2営業日以内に、講演料・時間・録画の扱いを書面でご案内します。
- 03
ご発注・書類
契約書・請書・請求書は、貴社の社内ルールに合わせて用意します。
- 04
内容のすり合わせ
受講者の属性と伝えたいことを伺い、構成案をお送りします。打合せはオンラインで30分ほど。メールだけでも進められます。
- 05
当日
スライドは事前に共有できます。対面・オンライン・ハイブリッドのいずれでも実施します。
FAQ
よくある質問
小規模な組織でも依頼できますか？
はい。少人数の社内研修から1,000名規模の社内配信まで、規模を問わず登壇しています。
オンライン講演にも対応できますか？
はい。Zoom・Teams・Google Meet など、ご指定のツールで実施します。
講演時間はどれくらいが一般的ですか？
90分が標準です。30〜120分で調整でき、質疑応答の長さも合わせられます。
録画やアーカイブ配信はできますか？
できます。社内配信やアーカイブ公開は、視聴規模と公開期間に応じて別途お見積りします。お問い合わせの際に予定をお知らせください。
講演資料は事前に確認できますか？
はい。事前に共有し、社内事情に合わせて表現や事例を調整します。
地方・海外への出張は可能ですか？
国内外どこでも伺います。交通費・宿泊費は貴社・貴団体の規定に合わせます。講演料に込みでお見積りすることが多く、国や公的機関などで別に支給される規定がある場合はそれに従います。
英語での講演はできますか？
はい。EUROCAST 2026（スペイン）など国際会議で発表しています。
Contact
講演のご相談・お見積もりはこちらから
テーマのカスタマイズ、AIハンズオンを組み込む構成、複数回シリーズ化なども対応可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
2営業日以内に担当よりご連絡いたします。